Performance Management

Referenzprojekte

• Aufbau eines globalen Competency Development und Succession Management Prozess
• HR-Strategieberatung für die deutsche Organisation

Wünschen Sie Referenzen, dann vermitteln wir gerne den Kontakt mit einem Ansprechpartner dieses Unternehmens.

Für weitergehende Informationen stehen wir Ihnen gerne persönlich zur Verfügung.

Referenzprojekte

• Einführung eines Zielvereinbarungssystems.
• Workshops in Einkauf, Labor, Produktion, und Quality Mgmt. zu Prozessoptimierung und Zusammenarbeit

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Referenzprojekt

• Leitung eines Assessment-Centers

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Referenzprojekte

• Konzeption eines Competency Models
• Einzel-Coachings

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Referenzprojekte

• Beratung und Schulung der oberen Führungsebenen während eines umfassenden Restrukturierung-Projekts
• Konzeption und Einführung eines Competency Models sowie einer  strukturierten Potentialbeurteilung
• Durchführung von Entwicklungs-Assessments auf Basis des Talent Q (Hay Group)

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Referenzprojekte

• Beratung und Begleitung bei der Einführung von Prozessen und einheitlichen IT-Systemen (z. B. SAP)
• Interne Trainings zu Kommunikation und Kooperation
• Teamentwicklungs-Workshops für den Bereich Finance
• Teambuilding-Workshop für die Abteilung Organisationsentwicklung
• Leitung und Durchführung des Projekts „Titel und Stellenbeschreibungen“

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Referenzprojekte

• Konzeption eines Qualifizierungsprogramms für die Funktion des „AX Solution Architect“
• Potentialdiagnostik bei Neubesetzungen
• Trainings zu Gesprächsführung, Präsentation, Moderation und Prozessentwicklung
• Führungskräfte-Trainings
• Revision und Neukonzeption innerbetrieblicher Führungsinstrumente (Führungsleitlinien, Kompetenz- und Funktionsprofile, Mitarbeitergespräch etc.)
• Einzel-Coachings

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Referenzprojekte

• Neugestaltung des internen Training Departments
• Aufbau eines internen Shared Service Centers HR (als Interner)

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