Referenzprojekt
Aufbau eines globalen Competency Development und Succession Management Prozess; HR-Strategieberatung für die deutsche Organisation
Wünschen Sie Referenzen, dann vermitteln wir gerne den Kontakt mit einem Ansprechpartner dieses Unternehmens.
Für weitergehende Informationen stehen wir Ihnen gerne persönlich zur Verfügung.
Referenzprojekte
Einführung eines Zielvereinbarungssystems.
Workshops in Einkauf, Labor, Produktion, und Quality Mgmt. zu Prozessoptimierung, Zusammenarbeit und Zielvereinbarungen.
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Referenzprojekte
– Konzeption eines Competency Models
– Coaching
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Referenzprojekte
– Beratung und Schulung der oberen zwei Führungsebenen während eines umfassenden Restrukturierung-Projekts.
– Konzeption und Einführung eines Competency Models sowie einer validen und strukturierten Potentialbeurteilung.
– Durchführung von Entwicklungsassessments auf Basis des Talent Q (Hay Group)
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Referenzprojekte
Konzeption eines Qualifizierungsprogramms für die Funktion des „AX Solution Architect“. Potentialdiagnostik. Konzeption und Durchführung von Trainings zu Gesprächsführung, Präsentation, Moderation und Prozessentwicklung.
Revision und Neukonzeption innerbetrieblicher Führungsinstrumente (Führungsleitlinien, Kompetenz- und Funktionsprofile, Mitarbeitergespräch etc.)
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Referenzprojekte
Neugestaltung des internen Training Departments und Aufbau eines internen Shared Service Centers HR (als Interner)
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