Online-Trainings können die intensiven Lernerfahrungen in einem Präsenzlernangebot nicht vollständig ersetzen.
Sie leisten jedoch einen wertvollen Beitrag zu einer kontinuierlichen Weiterbildung.
Je nach Lernziel bieten wir deshalb nach vorheriger Absprache an:
- Trainings online – Unter Nutzung eines Online-Konferenz Tools wie Zoom, Teams, Google Hangouts, WebEx und/oder eines Virtuellen Lernraums, wie iRooms, edudip oder Webinaris wird ein komplexes Seminarthema entweder in mehrere inhaltlich aufeinander aufbauende und meistens 1-2 stündige Lernmodule unterteilt oder als ganztägige Veranstaltung angeboten.
Am Ende jedes Lernmoduls oder -tages erhalten die Teilnehmenden eine Lerntransferaufgabe.
Die Lernmodule folgen einander in kurzen Zeitabschnitten von etwa einer Woche. Neben Lerninputs und Lerngesprächen können auch Gruppenarbeiten und -diskussionen stattfinden. Eine Lernerfolgskontrolle, durch einen Online-Test z. B. mit Mentimeter® oder ein Online-Quiz, z. B. mit kahoot!®, runden das methodische Portfolio ab.
Lassen Sie uns einfach wissen, welches Thema Sie interessiert. - Kollegiale Beratung online – Das Modell der „Kollegialen Beratung“ eignet sich hervorragend, um fachliche und/oder persönliche Themen mit vertrauten Kolleg*innen zu besprechen und so optimierte Lösungen oder neue Ideen zu entwickeln. Ist ein physisches Treffen nicht möglich, kann ein Online-Konferenz Tool oder ein Virtueller Lernraum genutzt werden.
Die Online-Moderation übernehmen wir gerne – Sprechen Sie uns einfach an. - Webbasierte Lernplattformen – Wir arbeiten seit kurzem mit actee®, einem Anbieter lerngerecht gestalteter webbasierter Lernplattformen, zusammen. Weitere Kooperationen werden folgen.
Die Plattform von actee bietet die Möglichkeit der Weiterbildung zu den Themen „Change Management“, „Führung“ und „Kommunikation“ – entweder durch selbstgesteuertes Lernen und/oder mit Unterstützung unserer Online-Moderation. Der Vorteil: Die Plattform bietet durch den Einsatz verschiedener Lernmethoden Abwechslung, Lernspaß und nachhaltigen Lernerfolg. Lernen findet über Tutorials, Aufgaben, Planspiele, Gruppenarbeiten, Diskussionen und „Battles“ statt, bei denen diejenigen gewinnen, die die vermittelten Inhalte am besten verstanden haben.
Schreiben Sie uns gerne an und wir schicken Ihnen eine Demo-Version zu. - Blended Learning ist die Integration von Präsenzveranstaltungen und online basiertem Lernen. Es bietet sich besonders für Entwicklungsprogramme an.
Wie beraten Sie hierzu gerne!
Zu folgenden Themen bieten wir derzeit Impulse und Trainings an – online oder als Präsenzveranstaltung
– Führen und entscheiden in unsicheren Zeiten
– Führen aus der Distanz / Führen von virtuellen Teams
– Effizientes Arbeiten im Home-Office
– Grundlagen erfolgreicher Führung
– Grundlagen gelungener Kommunikation
– Grundlagen des Change Management
– Erfolgreich präsentieren
– Zielorientierte Moderation von Gruppen
– Effiziente Gestaltung von Meetings
– Produktive Etablierung einer E-Mail Kultur
– Arbeiten mit Widerstand
– Zeitmanagement
– Selbstmanagement
Interesse?
Dr. Kay Flothow freut sich über Ihre Kontaktaufnahme:
Telefon: +49 (0)40 18018246
Mobil: +49 (0)172 1554551