In der Persönlichkeits- und Leistungsdiagnostik stehen bereits valide Instrumente als Online-Assessment
zur Verfügung. Wir arbeiten seit vielen Jahren erfolgreich mit den online-basierten Verfahren Predictive Index® und LINC Personality Profiler® auf Basis des Big Five at Workplace®. Andere Verfahren, wie das Reiss Profile®, werden durch Kooperationspartner angeboten.
Und so funktioniert es: Die vom Auftraggebenden genannten und vorab informierten Mitarbeitenden erhalten termingerecht eine E-Mail mit allen Hinweisen zum Verfahren und dem Link zum jeweiligen Online-Assessment.
Die angeschriebenen Personen können dann im vorgegebenen Zeitrahmen frei entscheiden, wann sie mit dem Online-Assessment beginnen. Die Anweisungen während des Assessments und die Auswertung erfolgen automatisch durch das System. Die Besprechung des Ergebnisses und die damit verbundene Beratung erfolgen dann in einem abschließenden Gespräch mit einem/einer unserer Experten auf Basis eines durch das System bereitgestellten Reports – entweder persönlich, telefonisch oder per Online-Meeting.
Interesse?
Dr. Kay Flothow freut sich über Ihre Kontaktaufnahme:
Telefon: +49 (0)40 18018246
Mobil: +49 (0)172 1554551