Kooperationspartner

PLAN PE Consulting

Thorsten Kampmann

Berater, Coach, Unternehmer

www.plan-pe.com

Schwerpunkte

  • Management- und Executive Search Beratung
  • Begleitung von Unternehmen und Personen in strategischen
    Entscheidungs- und Veränderungsprozessen
  • Begleitung von Personalverantwortlichen und Mitarbeitern in
    Integrations- und Trennungsprozessen (Onboarding / Offboarding)
  • HR-Beratung hinsichtlich Prozessen und Methoden zum Employer Branding, Mitarbeiterbindung und -entwicklung,
  • Coaching zur beruflichen Orientierung / Karrierecoaching
  • Methodengestützte Potential- und Eignungsdiagnostik

TPO Consulting

Hans Jürgen Heinecke

Coach, Veränderungsarchitekt, Autor

www.tpo-heinecke.de

Schwerpunkte

  • Überprüfung und Neugestaltung von Strategien und Geschäftsmodellen
  • Reorganisationen und die Gestaltung der Führungsorganisation
  • Optimierung von Geschäftsprozessen
  • Integrationsprozesse nach Zusammenschlüssen oder Zukauf
  • Strategieentwicklung
  • Projektcoaching
  • Executive Coaching
  • Aktuelle Buchveröffentlichung: Meetings sind Zeitverschwendung – Eine Expedition in die Welt der Business-Irrtümer. Wiley 2014

ProModerare

Jochen Schlicht

Moderator, Trainer, Speaker

www.promoderare.de

Schwerpunkte

  • Zielorientierte Moderation von Workshops, Meetings und Tagungen
  • Begleitung bei der Entwicklung von Unternehmensleitbild und Strategie
  • Prozessbegleitung im Change und in Projekten
  • Praxisorientierte Führungstrainings
  • Keynotes zu Motivation, Führung, Leitbild und Salesthemen

die coachingakademie

Bettina Schubert-Golinski

Senior Coach DBVC

www.die-coaching-akademie.de

Schwerpunkte

  • Systemisches Coaching und Organisationsberatung
  • Zertifizierte Aus- und Weiterbildung
  • Training
  • Konfliktmoderation
  • Teamentwicklung

C3 Communication and Change Companions

André Karczmarzyk

Berater, Trainer, Coach und Moderator

www.kubik-c.com

Schwerpunkte

  • Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen
  • Entwicklung von Führungskräften und Mitarbeitenden
  • Verbesserung persönlicher und organisationaler Kommunikationskompetenzen
  • Moderation von Veranstaltungen
  • gezielte und begeisternde Teamentwicklung
  • Individuelles und gruppenbezogenes Coaching
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